為切實(shí)保障員工及廣大保安員的合法權(quán)益,維護(hù)其休息休假權(quán)利,進(jìn)一步調(diào)動大家的工作積極性和主動性,今年,公司進(jìn)一步健全《員工帶薪年休假》制度,確保該項(xiàng)制度真正落到實(shí)處,同時做到休假不休服務(wù)。
一是合理安排休假。正確處理好休假與工作的關(guān)系,要在確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行的前提下,并結(jié)合各自工作任務(wù)和特殊情況,科學(xué)合理安排好休假工作,尤其是一線執(zhí)勤保安員,不能因?yàn)樾菁俣霈F(xiàn)漏崗、空崗等現(xiàn)象。
二是申請程序嚴(yán)格。員工申請年休假需提前一周申報(bào),申請前,公司會對每位員工的工齡、本年度已休假天數(shù)及應(yīng)享受的休假天數(shù)等情況進(jìn)行一一核實(shí)。核實(shí)無誤后,再按公司年休假的審批程序、履行手續(xù)等規(guī)定嚴(yán)格遵照執(zhí)行,保證各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展。
三是節(jié)假日期間不安排休假?!拔逡弧?、“國慶”等節(jié)假日期間,正是盜竊等各類案件的高發(fā)期,公司各保安部、大隊(duì)負(fù)責(zé)人及保安員不安排休假,要保證在崗在位,全力做好各自所轄派駐單位的安全保衛(wèi)工作。
目前,公司員工及廣大保安員已有千余名分批次完成了2014年的帶薪年休假,公司及時督促對部分未休假員工按時休假,切實(shí)保障員工年休假制度得到落實(shí),維護(hù)員工的合法權(quán)益。