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堅持以人為本 維護(hù)隊員利益

發(fā)布時間:2016-01-13

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保安員是保安企業(yè)的主體,是公司發(fā)展的根本和動力,工資和福利待遇等問題也是保安員最關(guān)心、最看重的。2015年,公司堅持以人為本,全力維護(hù)保安員的合法權(quán)益,切實為隊員辦實事、辦好事,讓隊員們切實感受到了公司大家庭的溫暖、關(guān)愛。

一是在確保保安員工資等各項福利待遇逐年提高之下,進(jìn)一步完善社會保險制度,建立健全了保安員收入增長機制。同時,繼續(xù)落實維護(hù)好工傷保安員的切身利益。據(jù)統(tǒng)計,2015年已為保安員辦理工傷事故10余起,有效保證了上崗保安員的安全,減少執(zhí)勤風(fēng)險,解決了他們的后顧之憂。

二是為體現(xiàn)公司對特困保安員的人文關(guān)懷,繼續(xù)開展好“保安自助基金會”的暖心工程,每年都會專門拿出數(shù)萬元,作為保安員困難補助慰問金,分發(fā)給家庭困難的保安員,資助貧困保安員家庭,積極主動為隊員排憂解難。

三是積極與客戶單位聯(lián)系,采取召開安保工作溝通交流會、走訪客戶征求意見等多種方式方法,盡最大能力與客戶單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,切實解決保安員工作和吃、住、行及加班補貼等實際問題,積極改善隊員的工作生活條件,努力提高其生活質(zhì)量和福利待遇。

四是針對冬季寒冷、夏季炎熱等氣候特點,公司制定開展了“冬送溫暖、夏送清涼、常送關(guān)懷”活動,冬天為一線執(zhí)勤保安酌情配備保暖器等,夏天為一線執(zhí)勤保安發(fā)放毛巾、風(fēng)油精、礦泉水等慰問品,“五一、十一”等重大節(jié)日,深入執(zhí)勤一線看望慰問保安員,與隊員交流談心,激勵激發(fā)隊員,大大調(diào)動其工作積極性和主動性。