隨著本市私營保安企業(yè)的相繼成立，由于其以高薪酬等更靈活的激勵(lì)機(jī)制挖掘著我們保安隊(duì)伍中的佼佼者，這對保安隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展產(chǎn)生了巨大沖擊。為有效減少保安員流失，增強(qiáng)公司凝聚力，近日，公司保安二部經(jīng)理姚根新、二部四大隊(duì)大隊(duì)長岑均育來到了各所轄派駐單位基層工作一線，積極開展思想教育活動，以達(dá)到“栓心留人”的目的，主要做了以下工作：與各保安分隊(duì)（班）長及個(gè)別隊(duì)員面對面進(jìn)行談心、交流，采用“動之以情，曉之以理”的方式，拉近與隊(duì)員之間的距離，調(diào)動大家的工作積極性和自信心，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)責(zé)任心，使安心于本職工作；從維護(hù)隊(duì)員利益為出發(fā)點(diǎn)，將各項(xiàng)薪酬、保險(xiǎn)等待遇進(jìn)行系統(tǒng)整理、分析、比對，逐條逐項(xiàng)細(xì)致地給大家講解，使其更加深入了解薪酬待遇的相關(guān)知識和作用，有效維護(hù)其合法權(quán)益；從人文關(guān)懷來講，防暑降溫飲品、防暑藥品、勞動條件等，無不體現(xiàn)出公司對隊(duì)員的關(guān)愛；各保安分隊(duì)（班）長是隊(duì)伍中的骨干、核心，發(fā)揮著不可替代的作用，平時(shí)要從工作和生活上去關(guān)愛隊(duì)員，讓他們感受到在各項(xiàng)保障制度健全、人情味兒濃的公司工作，沒理由離開這個(gè)大家庭而另謀高就。
通過開展“栓心留人”思想教育活動，使隊(duì)員們堅(jiān)信我們這個(gè)保安團(tuán)隊(duì)在大家的共同努力下定會更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力，保安隊(duì)伍也將更趨正規(guī)化、職業(yè)化、規(guī)范化，同時(shí)也相信隊(duì)員們會在這個(gè)平凡的工作崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
新聞動態(tài)
專欄
聯(lián)系方式
